Tarazona Pinedo, Manolo
Manual de relaciones colectivas de trabajo - Lima Gaceta Jurídica 2021 - 335 p.
Contiene: 1. La libertad sindical: 1. Consideraciones generales sobre la libertad sindical.- 2. Formación e inscripción de organizaciones sindicales.- 3. Estructura orgánica y funcional de las organizaciones sindicales.- 4. Mecanismos de protección y fomento de la libertad sindical.- 5. Los retos para el efectivo ejercicio de la libertad sindical.-- II. La negociación colectiva: 6. Aspectos introductorios sobre la negociación colectiva.- 7. Proceso de negociación.- 8. Las partes de la negociación.- 9. El convenio colectivo y solicitud de información económica financiera.- 10. Medios alternativos de solución de conflictos: conciliación, mediación y arbitraje.- 11. Reuniones virtuales sobre el tratamiento de conflictos laborales de naturaleza colectiva.- 12. Negociación colectiva en el sector agrario.-- III. La huelga: 13. Aspectos introductorios sobre la huelga.- 14. Definición, características y calificación de la huelga.- 15. Efectos, modalidades irregulares, ratificación y culminación de la huelga.- 16. Comunicación de los servicios públicos esenciales y servicios indispensables.-- IV. Formatos laborales aplicables a las relaciones colectivas de trabajo: 17. Libertad sindical.- 18. Negociación colectiva.- 19. Huelga.- 20. Apéndice legal
978-612-311-873-0
Relaciones colectivas de trabajo
Formatos laborales Negociación colectiva Sindicato
KHQ/1820/T37/2021
Manual de relaciones colectivas de trabajo - Lima Gaceta Jurídica 2021 - 335 p.
Contiene: 1. La libertad sindical: 1. Consideraciones generales sobre la libertad sindical.- 2. Formación e inscripción de organizaciones sindicales.- 3. Estructura orgánica y funcional de las organizaciones sindicales.- 4. Mecanismos de protección y fomento de la libertad sindical.- 5. Los retos para el efectivo ejercicio de la libertad sindical.-- II. La negociación colectiva: 6. Aspectos introductorios sobre la negociación colectiva.- 7. Proceso de negociación.- 8. Las partes de la negociación.- 9. El convenio colectivo y solicitud de información económica financiera.- 10. Medios alternativos de solución de conflictos: conciliación, mediación y arbitraje.- 11. Reuniones virtuales sobre el tratamiento de conflictos laborales de naturaleza colectiva.- 12. Negociación colectiva en el sector agrario.-- III. La huelga: 13. Aspectos introductorios sobre la huelga.- 14. Definición, características y calificación de la huelga.- 15. Efectos, modalidades irregulares, ratificación y culminación de la huelga.- 16. Comunicación de los servicios públicos esenciales y servicios indispensables.-- IV. Formatos laborales aplicables a las relaciones colectivas de trabajo: 17. Libertad sindical.- 18. Negociación colectiva.- 19. Huelga.- 20. Apéndice legal
978-612-311-873-0
Relaciones colectivas de trabajo
Formatos laborales Negociación colectiva Sindicato
KHQ/1820/T37/2021