000 -CABECERA |
campo de control de longitud fija |
02399nam a2200313Ia 4500 |
000 - CABECERA |
campo de control de longitud fija |
nam a22 7a 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
SMV |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
campo de control |
20210318010040.0 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
210318b ||||| |||| 00| 0 spa d |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
Centro/agencia transcriptor |
SMV |
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
Código de lengua original |
spa |
050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
Número de clasificación |
KHQ/1789/E99/2002 |
245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
Extinción de la relación laboral: condiciones y procedimientos para EL DESPIDO |
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
Mención de edición |
2a ed. |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Lima |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Asesoramiento y an lisis laborales |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2002 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
178 p. |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Otras características físicas |
tbls. |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
Nota de contenido con formato |
Contiene: 1. Despido.- 2. Despido por causa justa.- 3. La condena penal por delito doloso.- 4. La inhabilitación del trabajador.- 5. Faltas graves.- 6. Procedimiento para el despido por causa justa.- 7. El despido arbitrario.- 8. Despido nulo.- 9. Hostilidad del empleador.- 10. Legislación sobre el despido.- 11. Pleno jurisdiccional laboral 2000.- 12. Modelos de documentos.- 13. Modelo de carta de despido antes de cumplir el período de prueba.- 14. Modelo sobre causas justas atribuibles a la conducta.- 15. Modelo sobre causas justas atribuibles a la capacidad.- 16. Modelo de carta de despido por falta grave.- 17. Oficio del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo autoridad policial para que constate un despido arbitrario.- 18. Carta de despido arbitrario.- 19. Actos de hostilidad del empleador.- 20. Liquidación de beneficios sociales del trabajador despedido arbitrariamente.- 21. Cálculo de indemnización por despido arbitrario.- 22. Jurisprudencia laboral sobre despido.- 23. La caducidad en casos de reintegros de indemnización por despido arbitrario.- 24. Despido por incumplimiento de obligaciones y por competencia desleal.- 25. Es la acción de amparo un proceso subsidiario, residual, o bien un proceso alternativo.- 26. El despido por embriaguez del trabajador.- 27. El principio de inmediatez aplicable al despido.- 28. El cese colectivo y el despido como causa de extinción del contrato de trabajo.- 29. Acreditada la falta grave, los jueces no pueden desconocer la procedencia del despido.- 30. El despido nulo y el artículo 47 del reglamento del TUO del decreto legislativo 728. |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Despido |
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
Término no controlado |
Indemnización |
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
Término no controlado |
Jurisprudencia laboral |
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
Término no controlado |
Liquidación de beneficios |
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
Término no controlado |
Remuneraciones |
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
Tipo de ítem Koha |
|
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
KHQ/1789/E99/2002 |