Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias
Material type: TextOriginal language: Spanish Publisher: Buenos Aires ; Granica ; 2006Edition: 2a edDescription: 445 pISBN: 950-641-477-7Subject(s): Recursos humanos | AdministraciónLOC classification: HF/5549.A3/A55G/2006
Contents:
Contiene: 1. Introducción al estudio de los recursos humanos.- 2. La gestión de recursos humanos por competencias.- 3. An lisis y descripción de puestos.- 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos.- 5. Capacitación y entrenamiento.- 6. Evaluación de desempeño.- 7. Cuidado del capital intelectual.- 8. Remuneraciones y beneficios.- 9. Plan de jóvenes profesionales.- 10. El fin de la relación laboral.
Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
---|---|---|---|---|---|
Libros | Biblioteca de la Superintendencia del Mercado de Valores - SMV | HF/5549.A3/A55G/2006 (Browse shelf) | Available | 00002514 |
Close shelf browser
HD/37.S6/G35/2006 Diseño organizativo | HJ/2005/R56G/2003 El presupuesto: generalidades, tradicional, áreas y niveles de responsabilidad, programas y actividades, base cero, así como teoría y práctica | HF/5628/R36/2005 Contabilidad administrativa | HF/5549.A3/A55G/2006 Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias | HB/139/G85P/2006 Principios de econometría | HF/1359/K78/2006 Economía internacional: teoría y política | HG/173.6/F33/1996 Mercados e instituciones financieras |
Contiene: 1. Introducción al estudio de los recursos humanos.- 2. La gestión de recursos humanos por competencias.- 3. An lisis y descripción de puestos.- 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos.- 5. Capacitación y entrenamiento.- 6. Evaluación de desempeño.- 7. Cuidado del capital intelectual.- 8. Remuneraciones y beneficios.- 9. Plan de jóvenes profesionales.- 10. El fin de la relación laboral.
There are no comments on this title.