Contiene: 1. Concepto e importancia del despido.- 2. Causas de extinción de la relación de trabajo.- 3. Concepto de despido.- 4. La protección frente al despido, evolución histórico jurídica.- 5. Noción jurídica y régimen de la estabilidad en el trabajo.- 6. Fundamentos jurídicos del derecho a la estabilidad en el trabajo.- 7. Contenido del derecho a la estabilidad en el trabajo.- 8. El régimen de estabilidad laboral en el Perú.- 9. La protección contra el despido arbitrario.- 10. La constitución de 1993, modelo abierto al legislador.- 11. El despido individual por causa justa.- 12. La causa justa del despido, criterio clasificador de la ley peruana.- 13. La realización del despido.- 14. La impugnación judicial del despido.- 15. El despido nulo.- 16. Los motivos de nulidad del despido.- 17. La eficacia reparadora del despido nulo, la reposición.- 18. La carga de la prueba de la nulidad del despido.- 19. Cuestiones procesales relevantes en la nulidad de despido.- 20. El despido indirecto.- 21. La falta del empleador.- 22. El acto de hostilidad en el derecho peruano.- 23. La impugnación del acto de hostilidad.- 24. El despido colectivo.- 25. El acto del despido colectivo.- 26. Derechos derivados del despido colectivo.- 27. Impugnación del despido colectivo.