Morales Arrieta, Juan Antonio <br/><br/>
Salarios: estrategia y sistema salarial o de compensaciones 

 - Bogotá, D. C.  McGraw Hill  2001 
 - 420 p. 
<br/><br/>Contiene: 1. Administración de las compensaciones empresariales.- 2 .Par metros para fijar las compensaciones empresariales.- 3. An lisis y descripción del puesto de trabajo.- 4. M‚todos cuantitativos de an lisis de puestos de trabajo.- 5 M‚todos de valoración cualitativos.- 6. M‚todos de valoración cuantitativos.- 7. Determinación de la estructura de salarios b sicos.- 8. Procedimiento estadístico de la regresión lineal.- 9. Correcciones de valores fuera de proporción.- 10. Factores compensatorios basados en el rendimiento.- 11. Programación y evaluación del desempeño.- 12. Beneficios o prestaciones.- 13. Servicios de salud.- 14. Seguridad social.- 15. Pensiones.- 16.Prestaciones familiares. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>958-41-0009-2 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Salarios
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>Beneficios Evaluación del desempeño Métodos de valoración Prestaciones Valoración de puestos de trabajo 
<br/><br/><label>LC Class. No.: </label>HD/4926/M67/2001