Sastre Castillo, Miguel Ángel <br/><br/>
Dirección de recursos humanos: un enfoque estratégico 

 - Madrid  McGraw Hill  2003 
 - 414 p.  graf. 
<br/><br/>Contiene: 1. La generación de capital humano como fuente de ventaja competitiva.- 2. El papel de la dirección de recursos humanos en la generación de capital humano.- 3. Modelos de desarrollo de capital humano.- 4. La dirección de recursos humanos y los resultados empresariales.- 5. El enfoque universalita.- 6. El enfoque contingente, de ajuste o congruencia.- 7. Operativizando las estrategias de recursos humanos.- 8. La modelización del planeamiento contingente de la dirección de recursos humanos.- 9. El an lisis estrat‚gico, objetivos y an lisis interno.- 10. Diseño y elección de las políticas de recursos humanos.- 11. Políticas de reducción de fuerzas de trabajo.- 12. Políticas de formación.- 13. Políticas de desarrollo de carreras.- 14. Políticas retributivas.- 15. La evaluación del desempeño.- 16. Auditoría de recursos humanos.- 17. Puestos de trabajo y competencias.- 18. El sistema de información de recursos humanos.  
<br/><br/><label>ISBN: </label>84-481-3918-6 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Recursos humanos
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>Capital humano Desarrollo de capital humano Políticas de recursos humanos 
<br/><br/><label>LC Class. No.: </label>HF/5549/S37/2003