Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias
- 2a ed.
- Buenos Aires Granica 2006
- 445 p.
Contiene: 1. Introducción al estudio de los recursos humanos.- 2. La gestión de recursos humanos por competencias.- 3. An lisis y descripción de puestos.- 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos.- 5. Capacitación y entrenamiento.- 6. Evaluación de desempeño.- 7. Cuidado del capital intelectual.- 8. Remuneraciones y beneficios.- 9. Plan de jóvenes profesionales.- 10. El fin de la relación laboral.