000			01237nam a2200301Ia 4500
000			nam a22 7a 4500
003			SMV
005			20210318010052.0
008			210318b ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a84-8088-677-3
040			_cSMV
041			_hspa
050			_aHF/58.9/B43/2002
100			_aBecker, Brian
245		0	_aEl cuadro de mando de recursos humanos de la empresa
260			_aBarcelona
260			_bGestión 2000
260			_c2002
300			_a265 p.
300			_bdiagrs.
505			_aContiene: 1. Recursos humanos como herramienta estratégica, el reto de la medición.- 2. Clarificar y medir la influencia estratégica de recursos humanos, presentación del proceso de siete pasos.- 3. Crear un cuadro de mando de recursos humanos.- 4. Análisis coste beneficio de las intervenciones de recursos humanos.- 5. Los principios de la buena medición.- 6. Medir la alineación de recursos humanos.- 7. Competencias para los profesionales de recursos humanos.- 8. Pautas para implementar un cuadro de mando de recursos humanos.
650			_aRecursos humanos
653			_aCuadro de mando
653			_aEstrategia
942			_2lcc
942			_cLibros
942			_hHF/58.9/B43/2002
999			_c1253 _d1253