000			02024nam a2200253Ia 4500
003			SMV
005			20230117205733.0
008			230117b ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_cSMV
041			_hspa
100			_aToledo Toribio, Omar
245		0	_aInstituciones de derecho procesal del trabajo
260			_aLima
260			_bGaceta Jurídica
260			_c2020
300			_a334 p.
505			_aContiene: 1. Los principios del Derecho Procesal Laboral.- 2. La competencia laboral.- 3. El petitorio implícito y otras hipótesis de flexibilización en el marco de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.- 4. La gestión judicial del caso (case management) en el nuevo modelo procesal laboral de Perú.- 5. La demanda inteligente, la improponilidad y la suplencia indirecta de la demanda laboral.- 6. La oralidad en la ejecución de los procesos laborales.- 7. El fideicomiso y los derechos laborales.- 8. Consecuencias laborales de la fusión de empresas.- 9. El principio de progresividad y no regresividad en materia laboral.- 10. Los límites de la libertad de expresión en el centro de trabajo. Facebook y Derecho laboral.- 11. Principios ordenadores que rigen el sistema de inspección del trabajo.- 12. El precedente Huatuco y la captura o subsunción de la subjetividad laboral.- 13. El Tribunal Constitucional y la deconstrucción del derecho a la estabilidad en el trabajo.- 14. El Decreto de Urgencia N° 016-2020 y la afectación a los principios del Derecho del Trabajo y a derechos constitucionales.- 15. Los derechos de titularidad o inespecífica en el seno de la relación laboral.- 16. La casación laboral.- 17. Cómo acercar el proceso contencioso administrativo laboral a los fundamentos de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.- 18. La virtualización del proceso laboral y los cambios que viene produciendo.
650			_aDerecho Procesal del Trabajo
653			_aLey Procesal del Trabajo
653			_aPerú
653			_aProceso contencioso laboral
942			_cLIB1
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999			_c7411 _d7411