000 02031nam a2200301Ia 4500
003 SMV
005 20230117212246.0
008 230117b ||||| |||| 00| 0 spa d
020 _a978-612-311-873-0
040 _cSMV
041 _hspa
050 _aKHQ/1820/T37/2021
100 _aTarazona Pinedo, Manolo
245 0 _aManual de relaciones colectivas de trabajo
260 _aLima
260 _bGaceta Jurídica
260 _c2021
300 _a335 p.
505 _aContiene: 1. La libertad sindical: 1. Consideraciones generales sobre la libertad sindical.- 2. Formación e inscripción de organizaciones sindicales.- 3. Estructura orgánica y funcional de las organizaciones sindicales.- 4. Mecanismos de protección y fomento de la libertad sindical.- 5. Los retos para el efectivo ejercicio de la libertad sindical.-- II. La negociación colectiva: 6. Aspectos introductorios sobre la negociación colectiva.- 7. Proceso de negociación.- 8. Las partes de la negociación.- 9. El convenio colectivo y solicitud de información económica financiera.- 10. Medios alternativos de solución de conflictos: conciliación, mediación y arbitraje.- 11. Reuniones virtuales sobre el tratamiento de conflictos laborales de naturaleza colectiva.- 12. Negociación colectiva en el sector agrario.-- III. La huelga: 13. Aspectos introductorios sobre la huelga.- 14. Definición, características y calificación de la huelga.- 15. Efectos, modalidades irregulares, ratificación y culminación de la huelga.- 16. Comunicación de los servicios públicos esenciales y servicios indispensables.-- IV. Formatos laborales aplicables a las relaciones colectivas de trabajo: 17. Libertad sindical.- 18. Negociación colectiva.- 19. Huelga.- 20. Apéndice legal
650 _aRelaciones colectivas de trabajo
653 _aFormatos laborales
653 _aNegociación colectiva
653 _aSindicato
700 _aMorillo Villavicencio, Analí
942 _cLIB1
942 _2lcc
942 _hKHQ/1820/T37/2021
_2lcc
999 _c7436
_d7436