000			02018nam a2200241Ia 4500
003			SMV
005			20230505232719.0
008			230117b ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a978-612-311-888-4
040			_cSMV
041			_hspa
245		0	_aManual práctico de derecho laboral público: los 20 aspectos más relevantes que todo gestor público debe saber
260			_aLima
260			_bGaceta Jurídica
260			_c2021
300			_a318 p.
500			_aContiene: 1. Sistema administrativo de gestión de rechursos humanos del Estado.- 2. Clasificación de trabajadores públicos, criterios de caracterización, topes aplicables ye fectos jurídicos.- 3. Ingreso del personal al Sector Público: convocatoria, proceso de selección.- 4. Instrumentos de gestión de recursos humanos.- 5. Evaluación de desempeño y gestión del rendimiento.- 6. Jornada y horario de trabajo, prohibición de horas extras en el sector público, horarios de trabajo escalonados.- 7. Licencias y permisos de trabajo.- 8. Vacaciones de los servidores públicos.- 9. Beneficios económicos y no económicos de los trabajadores públicos.- 10. Bienestar social e incentivos de los trabajadores públicos.- 11. Prevención del hostigamiento sexual en el régimen laboral público.- 12. Nepotismo en la contratación de personal en el Sector Público.- 13. Régimen disciplinario y procedimiento administrativo disciplinario.- 14. Tránsito a la ley del servicio civil.- 15. Seguridad y salud en el trabajo.-16. Trabajo remoto.- 17. Ius variandi, contraprestación y trabajo remoto.- 18. Negociación colectiva en el Sector Público.- 19. Acciones de desplazamiento de trabajadores públicos.- 20. Extinción de la relación de trabajo público.- 21. Comentarios a los principales precedentes vinculantes de SERVIR.- 22. Reglas en la argumentación probatoria.
650			_aDerecho laboral
653			_aSector Público
700			_aMorales Morante, Carlos Guillermo (Dir.)
942			_cLIB1 _2lcc
942			_2lcc
999			_c7500 _d7500