Brickley, James
Diseño de organizaciones para crear valor: de la estrategia a la estructura - México D.F. McGraw - Hill 2004 - 348 p.
Contiene: 1. Arquitectura organizacional.- 2. Maximice el valor accionario.- 3. Conocimientos e incentivos dentro de las organizaciones.- 4. La primera pata: la autoridad para tomar decisiones, el nivel de facultación y la centralización versus la decentralización.- 5. La autoridad para la toma de decisiones II.- 6. La segunda pata: evaluación del desempeño.- 7. Medición del desempeño por divisiones.- 8. La tercera pata: la compensación.- 9. Compensación con pago incentivo.- 10. Liderazgo: cómo iniciar, motivar y manejar el cambio.- 11. El proceso de innovación administrativa.
970-10-4336-7
Organización industrial
Estructura organizacional Planificación estratégica
HD/37.S7/D57/2004
Diseño de organizaciones para crear valor: de la estrategia a la estructura - México D.F. McGraw - Hill 2004 - 348 p.
Contiene: 1. Arquitectura organizacional.- 2. Maximice el valor accionario.- 3. Conocimientos e incentivos dentro de las organizaciones.- 4. La primera pata: la autoridad para tomar decisiones, el nivel de facultación y la centralización versus la decentralización.- 5. La autoridad para la toma de decisiones II.- 6. La segunda pata: evaluación del desempeño.- 7. Medición del desempeño por divisiones.- 8. La tercera pata: la compensación.- 9. Compensación con pago incentivo.- 10. Liderazgo: cómo iniciar, motivar y manejar el cambio.- 11. El proceso de innovación administrativa.
970-10-4336-7
Organización industrial
Estructura organizacional Planificación estratégica
HD/37.S7/D57/2004