Durán, Sonia
Organizaciones exitosas Procesos multiculturales - Bogotá, D. C. Ecoe Ediciones 2017 - 194 p.
Contiene: I. Diversidad cultural: 1.Configuraciones de la diversidad cultural.- 2. Integración del empleado a la organización y evitar la discriminación.- 3. Socialización multicultural.-- II. La diversidad cultural como factor integrador en las organizaciones: 4. La cultura como factor para promover el cambio y la innovación.- 5. Competencias laborales desde procesos multiculturales.- 6. Inteligencia emocional desde el enfoque multicultural.-- III. Diversidad cultural en modelos alternativos de gestión organizacional: 7. La motivación como práctica inclusiva en las organizaciones.- 8. ¿Cómo fomentar la satisfacción de empleados en la diversidad laboral?.- 9. Gestión de la diversidad y clima organizacional.- 10. Gestión de la diversidad como fundamento de la práctica de la responsabilidad corporativa.
978-958-771-557-6
Organizaciones
Administración de personal Discriminación laboral Interacción cultural Multiculturalismo
HF/5549.5/D87/2017
Organizaciones exitosas Procesos multiculturales - Bogotá, D. C. Ecoe Ediciones 2017 - 194 p.
Contiene: I. Diversidad cultural: 1.Configuraciones de la diversidad cultural.- 2. Integración del empleado a la organización y evitar la discriminación.- 3. Socialización multicultural.-- II. La diversidad cultural como factor integrador en las organizaciones: 4. La cultura como factor para promover el cambio y la innovación.- 5. Competencias laborales desde procesos multiculturales.- 6. Inteligencia emocional desde el enfoque multicultural.-- III. Diversidad cultural en modelos alternativos de gestión organizacional: 7. La motivación como práctica inclusiva en las organizaciones.- 8. ¿Cómo fomentar la satisfacción de empleados en la diversidad laboral?.- 9. Gestión de la diversidad y clima organizacional.- 10. Gestión de la diversidad como fundamento de la práctica de la responsabilidad corporativa.
978-958-771-557-6
Organizaciones
Administración de personal Discriminación laboral Interacción cultural Multiculturalismo
HF/5549.5/D87/2017