LunaArocas, Roberto
Gestión del talento: de los recursos humanos a la dirección de personas basada en el talento (DPT) - Madrid Pirámide 2018 - 444 p.
Contiene: I. La nueva dirección de personas (DPT): 1. La nueva dirección de personas basada en el talento (DPT), evolución y principios básicos.- 2. Cambios necesarios en la dirección de personas.-- II. Fundamentos en la gestión del talento: 3. Comprendiendo la gestión del talento (GT).- 4. La gestión del talento en la empresa del siglo XXI.-- III. Dimensión sistémica en la gestión del talento: 5. Marca del empleador (ME) (employer branding).- 6. Gestión del talento inteligente (GTI) (smart talent management).- 7. El valor del dinero en la empresa, la compensación total.-- IV. Dimensión estratégica en la gestión del talento: 8. La atracción del talento.- 9. Desarrollo del talento.- 10. Fidelización del talento
978-84-368-3865-7
Talento humano
Empresas Gestión
HF/5549.2/L86/2018
Gestión del talento: de los recursos humanos a la dirección de personas basada en el talento (DPT) - Madrid Pirámide 2018 - 444 p.
Contiene: I. La nueva dirección de personas (DPT): 1. La nueva dirección de personas basada en el talento (DPT), evolución y principios básicos.- 2. Cambios necesarios en la dirección de personas.-- II. Fundamentos en la gestión del talento: 3. Comprendiendo la gestión del talento (GT).- 4. La gestión del talento en la empresa del siglo XXI.-- III. Dimensión sistémica en la gestión del talento: 5. Marca del empleador (ME) (employer branding).- 6. Gestión del talento inteligente (GTI) (smart talent management).- 7. El valor del dinero en la empresa, la compensación total.-- IV. Dimensión estratégica en la gestión del talento: 8. La atracción del talento.- 9. Desarrollo del talento.- 10. Fidelización del talento
978-84-368-3865-7
Talento humano
Empresas Gestión
HF/5549.2/L86/2018