Gestión del talento: de los recursos humanos a la dirección de personas basada en el talento (DPT) (Record no. 5163)

MARC details
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 01456nam a2200289Ia 4500
000 - CABECERA
campo de control de longitud fija nam a22 7a 4500
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control SMV
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20210318010236.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 210318b ||||| |||| 00| 0 spa d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 978-84-368-3865-7
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro/agencia transcriptor SMV
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua original spa
050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO
Número de clasificación HF/5549.2/L86/2018
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona LunaArocas, Roberto
245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Gestión del talento: de los recursos humanos a la dirección de personas basada en el talento (DPT)
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. Madrid
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Nombre del editor, distribuidor, etc. Pirámide
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Fecha de publicación, distribución, etc. 2018
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 444 p.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Contiene: I. La nueva dirección de personas (DPT): 1. La nueva dirección de personas basada en el talento (DPT), evolución y principios básicos.- 2. Cambios necesarios en la dirección de personas.-- II. Fundamentos en la gestión del talento: 3. Comprendiendo la gestión del talento (GT).- 4. La gestión del talento en la empresa del siglo XXI.-- III. Dimensión sistémica en la gestión del talento: 5. Marca del empleador (ME) (employer branding).- 6. Gestión del talento inteligente (GTI) (smart talent management).- 7. El valor del dinero en la empresa, la compensación total.-- IV. Dimensión estratégica en la gestión del talento: 8. La atracción del talento.- 9. Desarrollo del talento.- 10. Fidelización del talento
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Talento humano
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO
Término no controlado Empresas
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO
Término no controlado Gestión
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Clasificación de Library of Congress
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA)
Tipo de ítem Koha
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA)
Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) HF/5549.2/L86/2018
Holdings
Estado de retiro Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado dañado No para préstamo Localización permanente Ubicación/localización actual Fecha de adquisición Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
Catalogado   Clasificación de Library of Congress     Biblioteca de la Superintendencia del Mercado de Valores - SMV Biblioteca de la Superintendencia del Mercado de Valores - SMV 05.09.2022   HF/5549.2/L86/2018 00009600 05.09.2022 05.09.2022 Libros